دستمزد کارگران طبق توافق دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگری قرار بود در نیمه دوم سال جاری مجدد بررسی شود.
به نقل از فرارو،حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به میزان ۶۰ درصد افزایش پیدا کرد. همچنین از سوی نمایندگان شورایعالی کار تصمیمی بر ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال گرفته شد. این موضوع اکنون به یکی از دغدغه‌های کارگران تبدیل شده است و این پرسش را مطرح می‌کند که آیا در چند ماه باقی مانده دستمزدها افزایش پیدا می‌کند یا خیر.
در روزهای پایانی اسفند ۱۴۰۴ با مصوبه اعضای شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی همراه شد و بنابر بند ۱۰ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ نیز امکان ترمیم دستمزدها با توجه به وضعیت اقتصادی و معیشتی در نیمه دوم سال فراهم می‌شود.
در سال ۱۴۰۵ حداقل دستمزد ماهانه کارگران ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان تعیین شد که بر این مبلغ مزایای دیگری همچون بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل و سنوات اضافه خواهد شد. مبلغی که بنابر گفته‌های بسیاری از کارشناسان در نیم‌سال نخست سال ۱۴۰۵ قدرت خرید خود را با توجه به افزایش نرخ تورم و بالا رفتن قیمت کالاهای اساسی از دست داده است.
ترمیم دستمزد کارگران قرار بود تا پایان شهریور با برگزاری جلسات شورایعالی کار برای نیمه دوم سال تعیین تکلیف شود. با وجود تاکید از سوی نمایندگان کارگری برای مشخص شدن سریع‌تر وضعیت دستمزد کارگران هنوز تصمیمی بر برگزاری جلسات نگرفته است.
آخرین بار در ۲۸ شهریور جلسه کمیته مزد در شورایعالی کار برگزار شد که در پایان این جلسه مقرر شد موضوع ترمیم دستمزد کارگران پیش از پایان مهر دوباره بررسی شود. اما با گذشت یک ماه از پاییز این جلسه هنوز برگزار نشده است و خبری از میزان افزایش و یا زمان اجرای آن نیست.
دستمزد کارگران چقدر تغییر می‌کند؟
آنطور که در سخنان پیشین نمایندگان کارگری آمده است این افزایش دستمزد کارگران تغییری در پایه حقوق ایجاد نمی‌کند بلکه تغییراتی را در مزایای کارگری شاهد هستیم که افزایش دستمزد در حق تاهل و بن کارگری اعمال شود.
میزان حق تاهل در دستمزد ۱۴۰۵ کارگران ۵۰۰ هزار تومان و بن خواروبار کارگری نیز دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است. نمایندگان کارگری چندی پیش پیشنهاد کرده‌اند تا حق تاهل به یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برسد و بن خواروبار یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اضافه شود تا در مجموع دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به رقم فعلی دریافتی کارگران اضافه شود. باید اشاره کرد این رقم صرفا پیشنهادی از سوی نمایندگان کارگری است و از سوی اعضای شورایعالی کار واکنشی رسمی نداشته باشد و نباید آن را رقم نهایی دانست.
اگر تصمیم نهایی نمایندگان کارگری، کارفرمایان و دولت بر افزایش بن کارگری یا حق تاهل باشد رقم نهایی دستمزد کارگران با توجه شرایط و مزایایی که دریافت می‌کند متفاوت خواهد بود و این میزان افزایش را نمی‌توان برای همه یکسان دانست.
در سوی دیگر همواره رقم متفاوتی برای سبد معیشت کارگری اعلام می‌شود که براساس آن برخی از کارشناسان معتقدند میزان دستمزد کارگران فاصله زیادی با دریافتی کنونی دارد و دستمزد کارگران باید متناسب با هزینه‌های واقعی تعیین شود. باید منتظر ماند و دید پس از واکنش‌های فراوان نسبت به برگزار نشدن جلسات ترمیم دستمزد این موضوع سرانجام چه خواهد شد و در فاصله پنج ماه به پایان سال شاهد تغییری در دستمزد کارگران خواهیم بود یا خیر.