آخرین خبرهای تسنیم

مجتبی حاجی‌قاسمی، رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم از کرج با اشاره به اقدامات حمایتی شورا و شهرداری در حوزه رفاه کارکنان و با اشاره به رشد چشمگیر شاخص‌های رفاهی کارکنان شهرداری از سال 1400 تا 1405 گفت: این افزایش رفاهیات در دوره ششم شورا نه‌تنها شامل نیروهای رسمی و تأمین نیرو می‌شود، بلکه برای نخستین بار تمام کارکنان حجمی خصوصاً پاکبانان و سبزبانان را نیز دربرگرفته که در مقایسه با گذشته بی‌سابقه است.

وی تصریح کرد: در گذشته، توجه به رفاه نیروهای غیررسمی و زحمتکشان خط مقدم خدمات شهری مانند پاکبانان و سبزبانان مغفول مانده بود، اما از سال 1400 تا 1405 با رویکرد عادلانه مدیریت شهری، شاهد افزایش بی‌سابقه رفاهیات در بدنه کارکنان هستیم. این افزایش شامل همه نیروهای رسمی، تأمین نیرو و حجمی خصوصاً پاکبانان و سبزبانان می‌شود و در دوره ششم شورا، دیگر تفاوتی میان نیروهای حجمی و رسمی از نظر دسترسی به مزایای رفاهی پایه وجود ندارد.

رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه به جرأت می‌گویم که مبلغ و تعداد رفاهیات نسبت به گذشته، رشد چند صد درصدی داشته است، اذعان کرد: از ابتدای دوره ششم شورای شهر کرج تاکنون، هزینه‌های رفاهی کارکنان شهرداری به‌صورت قابل‌توجهی افزایش یافته و این رشد در بخش نیروهای رسمی بیش از 30 برابر و در بخش نیروهای تأمین نیرو و حجمی حدود 50 برابر بوده است. این افزایش‌ها صرفاً محدود به پرداخت‌های مناسبتی نیست.

حاجی‌قاسمی بیان کرد: در چارچوب قانون جوانی جمعیت، بسته‌های حمایتی متنوعی برای کارکنان و خانواده‌های آنان پیش‌بینی شده است؛ از جمله کمک‌هزینه ازدواج همکاران و فرزندان آنان که در سال جاری به 55 میلیون تومان کمک بلاعوض و 85 میلیون تومان مساعده ازدواج با بازپرداخت 36 ماهه و بدون سود رسیده است. این میزان در سال 1404 برای نیروهای رسمی 45 میلیون تومان هدیه و 70 میلیون تومان مساعده با شرایط مشابه بوده است.

وی با اشاره به اینکه در سال 1403 نیز 35 میلیون تومان هدیه و 50 میلیون تومان مساعده در نظر گرفته شده بود، گفت: برای تولد فرزند نیز مبالغ حمایتی به‌صورت پلکانی افزایش یافته است؛ به‌گونه‌ای که در سال 1403 برای فرزند اول 15 میلیون تومان، فرزند دوم 25 میلیون تومان و فرزند سوم و بالاتر 50 میلیون تومان همراه با معافیت از بیمه و مالیات پرداخت و این مبالغ در سال 1404 به ترتیب به 20، 30 و 60 میلیون تومان افزایش یافته و برای سال 1405 نیز 25، 35 و 70 میلیون تومان پیش‌بینی شده است.

رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به حمایت از خانواده‌های کارکنان در شرایط سوگ مطرح کرد: برای فوت همکار، همسر، فرزندان، پدر و مادر، در سال 1403 مبلغ 30 میلیون تومان کمک بلاعوض پرداخت شد. این رقم در سال 1404 نیز 30 میلیون تومان باقی ماند و فوت پدر و مادر نیز به مشمولان اضافه شد و در سال 1405 این کمک‌هزینه به 35 میلیون تومان افزایش یافته است.

حاجی‌قاسمی تأکید کرد: امروز دیگر هیچ کارمند شهرداری کرج نیست که از امکاناتی همچون بیمه تکمیلی، وام‌های ضروری، کمک‌هزینه خواروبار و مسکن، عیدی و پاداش متناسب، تسهیلات تفریحی و درمانی و دیگر مزایا بی‌بهره باشد. این عدالت رفاهی، سرمایه اجتماعی بزرگی برای مدیریت شهری کرج ایجاد کرده و انگیزه خدمت را در بدنه کارگری و کارمندی دوچندان کرده و آنچه امروز در کرج محقق شده، الگویی از توجه به کرامت نیروی کار در مدیریت شهری است.

انتهای پیام/