معاون شرکت مدیریت منابع آب از تداوم ششمین سال خشکسالی پیاپی در ایران خبر داد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، مهدی دانشگر در آئین تودیع و معارفه مدیرعامل شرکت آب منطقهای استان زنجان، با اشاره به توفیقات نظام در عرصه جنگ نامتقارن و نقشآفرینی مردم، اظهار داشت: خدمات همکاران ما در صنعت آب و برق با سایر دستگاهها متفاوت است؛ چرا که مردم، خودِ ناظران مستقیم ما هستند و انتظار دارند خدماترسانی در هر شرایطی بهصورت پایدار و بیوقفه تداوم داشته باشد.
وی با اشاره به انتظارات مردم از تداوم خدمات زیرساختی افزود: همکاران ما در روزهای دشوار، با ایثارگری و حضور در نقاط خطر، اجازه ندادند خللی در خدمترسانی به مردم ایجاد شود.
معاون شرکت مدیریت منابع آب ایران با تشریح وضعیت آبی کشور تصریح کرد: اگرچه در سال جاری متوسط بارندگی به 229 میلیمتر رسیده و 63 درصد نسبت به سال گذشته افزایش داشته است، اما نباید دچار خطای شناختی شویم؛ چرا که همچنان در ششمین سال خشکسالی پیاپی قرار داریم و 12 استان کشور که 40 میلیون نفر از جمعیت ایران را در خود جای دادهاند، همچنان در وضعیت بارش زیر نرمال هستند.
دانشگر با بیان اینکه نامتوازن بودن بارشها و زمان نامناسب ریزشهای جوی مدیریت منابع آب را با چالش جدی مواجه کرده است، گفت: انتقال آب در دنیا مقرونبهصرفه نیست و مدیریت منابع آب مستلزم نگاه فراوزارتخانهای و فراقوهای است.
وی با استناد به آمارهای نگرانکننده در استان زنجان، خطاب به مدیران استانی تأکید کرد: علیرغم افزایش 10 درصدی بارشهای تجمعی استان، وضعیت پرشدگی سدها نشاندهنده کاهش چشمگیر نسبت به دوره بلندمدت است. برای مثال، سد تهم با 29 درصد پرشدگی، 41 درصد کاهش و سد کینهورس با 34 درصد پرشدگی، 57 درصد کاهش را نسبت به دوره 10 ساله تجربه میکنند. لذا باید حتماً «سناریوهای بدبینانه» برای مدیریت منابع تدوین و اجرا شود.
وی با اشاره به هوشمندسازی مدیریت منابع آب، خاطرنشان کرد: طرح «دیسپاچینگ آب» و نصب کنتورهای هوشمند از اولویتهای اصلی است. همچنین در راستای مدیریت توأمان آب و برق، با تحلیل میزان انرژی مصرفی، برداشتهای غیرمجاز پایش میشود که گامی مؤثر در مسیر تعادلبخشی سفرههای آب زیرزمینی است.
دانشگر با تقدیر از عملکرد باقری در استان زنجان، اظهار داشت: در حوزه منابع انسانی، شاهد مدیریت بیحاشیه، تکیه بر جوانگرایی و کادرسازی بودهایم. امروز استان زنجان در صنعت آب و برق به استانی برخوردار از نیروهای متخصص و فرهیخته تبدیل شده است که این حاصلِ شهامت مدیران در اعتماد به جوانان و برنامهریزی برای نگهداشت نیروی انسانی است.
معاون مجامع شرکت مدیریت منابع آب ایران ضمن اعلام حمایت کامل ستاد مرکزی از طرحها و پروژههای استان زنجان، بر تداوم برنامههای تحولی تحت مدیریت تیم جدید تأکید کرد.
انتهای پیام/.