به گزارش خبرآنلاین، به نقل از دیجیاتو، بیل گیتس با اشاره به نگرانی‌های گسترده پیرامون مشاغل یقه سفید (نیروهای اداری، تخصصی و دفتری)، تأکید کرد حرفه‌هایی نظیر فروش تلفنی، پشتیبانی تلفنی و حسابداری از بین خواهند رفت؛ زیرا هوش مصنوعی قادر خواهد بود این وظایف را بسیار ارزان‌تر، بسیار سریع‌تر و حتی با دقت بالاتری به انجام برساند. از سوی دیگر، به باور او ربات‌های انسان‌نما نیز مسئولیت انجام مشاغل یقه آبی (وظایف صنعتی و فنی) را برعهده خواهند گرفت.
گیتس می‌گوید: «اگر تصمیم نگیریم که روند توسعه را به‌شدت کُند یا متوقف کنیم، ربات‌هایی خواهیم داشت که می‌توانند خانه بسازند، غذا تولید کنند و جراحی انجام دهند؛ در نتیجه، برای تولید اکثر کالاها و خدمات، دیگر به هیچ‌کدام از مشارکت‌ها و خدمات نیروی کار انسانی در اقتصاد نیازی نخواهد بود.»
او همچنین اشاره کرد که این شرایط حتی برای فردی مانند او که از منابع مالی گسترده‌اش برای هدایت مسیر ریشه‌کنی مالاریا و مقابله با سایر بحران‌های بشردوستانه بهره می‌برد، بسیار شوکه‌کننده و ناخوشایند خواهد بود؛ به‌ویژه در وضعیتی که هوش مصنوعی می‌تواند در این کار عملکرد بهتری داشته باشد.
بااین‌حال، هم‌بنیان‌گذار مایکروسافت بر دیدگاه همیشگی خود مبنی بر اهمیت بالای کار تأکید کرد و یادآور شد که اشتغال عنصری حیاتی برای ایجاد حس هدفمندی در افراد، کسب درآمد، دلیلی برای بیدار شدن و حضور روزانه، مسیری برای ایجاد ارتباط با همکاران و بستری برای خلق دستاوردها و حل مشکلات است. او همچنین ادعا کرده که شاید روزی برخی فعالیت‌ها نظیر هنر، ورزش، آشپزی و مراقبت از کودکان صرفاً به انسان‌ها اختصاص پیدا کند، حتی اگر هوش مصنوعی این کارها را بهتر انجام دهد.
علاوه‌براین، گیتس راهکارهایی مانند بازنشستگی زودهنگام و تعیین سقف برای ساعات کاری را مطرح کرد که می‌توانند به حفظ سطحی از اشتغال انسانی کمک کنند.
پیش از این، «جف بزوس»، مؤسس آمازون، و «جیمی دایمن»، مدیرعامل جی‌پی مورگان، کاهش روزهای کاری هفته را به‌عنوان جایگزینی با دردسر کمتر برای بیکاری ناشی از هوش مصنوعی پیشنهاد داده بودند. درهمین‌حال، «ایلان ماسک» نیز دوره‌ای پر از چالش را پیش‌بینی کرده و اعطای چک‌های درآمد دولتی همگانی را بهترین راه‌حل برای جبران بیکاری دانسته است؛ وضعیتی که به ادعای ماسک باعث کاهش چشمگیر هزینه‌های تولید شده و در آن کار اختیاری خواهد شد و پس‌انداز برای ۱۰ یا ۲۰ سال آینده بی‌معنی است. «داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، نیز با وجود تأکید بر ارتقای کیفیت زندگی همگانی، شوک کوتاه‌مدت هوش مصنوعی را بی‌سابقه توصیف کرده است. این درحالی است که «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، پیش‌تر اشاره کرده بود که روند حذف مشاغل طبق پیش‌بینی‌ها نبوده و انتظار یک آخرالزمان شغلی را ندارد. داده‌ها نیز نشان می‌دهد با وجود تعدیل نیرو در غول‌هایی مانند آمازون و متا، نرخ بیکاری سراسری به‌صورت ملموس افزایش نیافته است.