به گزارش خبرآنلاین، «داوود دایری‌پور» معاون سرمایه‌های انسانی صبافولاد خلیج فارس شد.
در حکم انتصاب معاون سرمایه‌های انسانی شرکت صبا فولاد خلیج فارس، آمده است که:«نظر به تعهد، شایستگی و تجارب ارزشمند شما و با عنایت به عملکرد و کارنامه موفق شما در دوران تصدی مسئولیت و تمشیت امور معاونت سرمایه‌های انسانی که همراه با جلب اعتماد، رضایتمندی همکاران و ایجاد همدلی و انگیزش در میان سرمایه‌های انسانی سازمان بوده است، به موجب این حکم به سمت «معاون سرمایه های انسانی» منصوب می‌شوید».
بینش راهبردی و پیاده سازی الگوهای نوین منابع انسانی؛ شایسته سالاری و عدالت سازمانی،استقرار و تقویت نظامهای شفاف جذب، ارزیابی عملکرد، ارتقا و جانشین پروری مبتنی بر شایستگی حرفه ای؛ توسعه یادگیری وتوانمندسازی؛ تداوم جلب رضایت و ارتقای تعلق سازمانی؛ ارتباط موثر، همدلی و پاسخگویی از ماموریت‌های مهوله در چارچوب ماموریت‌های ابلاغی به معاون سرمایه انسانی صبافولاد است.
گام امید بخش صبا فولاد خلیج فارس
این تصمیم، فراتر از یک انتصاب مدیریتی، بیانگر توجه به ظرفیت‌های انسانی استان و اهمیت دادن به شایستگی، تخصص و تجربه نیروهای بومی در سطوح کلیدی است؛ رویکردی که می‌تواند زمینه‌ساز افزایش اعتمادبه‌نفس سرمایه‌های انسانی هرمزگان و ایجاد فرصت‌های بیشتر برای نقش‌آفرینی آنان در توسعه صنعتی منطقه باشد.
در شرایطی که بهره‌گیری از نیروهای متخصص بومی یکی از مطالبات مهم استان هرمزگان به شمار می‌رود، اقدام شرکت صبا فولاد خلیج فارس در سپردن مسئولیتی مهم به یکی از نیروهای بومی، گامی مثبت و امیدبخش محسوب می‌شود؛ اقدامی که نشان می‌دهد اعتماد به توانمندی‌های داخلی و فراهم کردن زمینه حضور نیروهای شایسته استان در جایگاه‌های مدیریتی، می‌تواند به یک رویکرد مؤثر در صنعت تبدیل شود.
صبا فولاد خلیج فارس با این انتصاب، گامی ارزشمند در جهت تقویت جایگاه نیروهای بومی برداشته است؛ مسیری که تداوم آن می‌تواند علاوه بر ارتقای سرمایه انسانی شرکت، به توسعه ظرفیت‌های مدیریتی استان هرمزگان و ایجاد انگیزه در میان جوانان و متخصصان بومی کمک کند.
بی‌تردید، حمایت عملی از نیروهای توانمند استان و واگذاری مسئولیت‌های کلیدی به افراد متخصص و شایسته، اقدامی ماندگار در مسیر توسعه منطقه‌ای است؛ اقدامی که شایسته توجه و تقدیر بوده و می‌تواند الگویی قابل اتکا برای سایر صنایع فعال در استان باشد.