علی فرهادی، درباره صادر نشدن احکام کارگزینی تعدادی از سرایداران پذیرفته‌شده در آزمون استخدامی که فعالیت خود را نیز در مدارس آغاز کرده‌اند، اظهار کرد: در برخی موارد، افراد مدارک موردنیاز از جمله مدارک سجلی، پایان خدمت و مدرک تحصیلی خود را ارائه نکرده‌اند.
وی با بیان اینکه قبولی در آزمون استخدامی به‌تنهایی به معنای تکمیل فرایند استخدام نیست، افزود: برای صدور حکم استخدامی، افراد باید مدارکی را که از آنها درخواست شده و در برخی موارد در مرحله خوداظهاری ارائه کرده‌اند، تحویل دهند. هرگاه این مدارک به‌موقع ارائه شود، احکام استخدامی صادر خواهد شد؛ همان‌طور که برای بسیاری از افراد این فرایند انجام شده است.
سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش تأکید کرد: در این زمینه تفاوتی میان افراد وجود ندارد و موارد باقی‌مانده نیز قابل پیگیری و حل است. به‌طور معمول، علت صادر نشدن احکام، تأخیر در ارائه مدارک است و از این بابت مسئله خاصی وجود ندارد.
تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه نیرو‌های مهرآفرین
فرهادی درباره آزمون استخدامی نیرو‌های مهرآفرین نیز، گفت: نیرو‌های مهرآفرین افرادی بودند که پیش‌تر از طریق شرکت‌ها یا روش‌های غیررسمی دیگر با دستگاه‌های مختلف، از جمله آموزش‌وپرورش، همکاری می‌کردند و در دولت وقت، براساس بخشنامه صادرشده، احکام استخدام پیمانی برای آنها صادر شد.
وی ادامه داد: تبدیل وضعیت استخدامی این گروه از نیروها به رسمی ـ آزمایشی همواره با ابهام‌ها و ایراد‌هایی از سوی سازمان اداری و استخدامی مواجه بود؛ زیرا این سازمان اعلام می‌کرد که افراد مذکور در آزمون استخدامی شرکت نکرده‌اند و استخدام در دستگاه‌های دولتی باید از مسیر آزمون انجام شود.
سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای برگزاری آزمون ویژه این نیروها، گفت: این سازمان تدبیری اتخاذ کرده تا نیرو‌های مهرآفرین از طریق آزمون بتوانند وضعیت استخدامی خود را از پیمانی به رسمی‌آزمایشی ارتقا دهند. برگزاری آزمون نیز با هدف رعایت الزامات قانونی این فرایند انجام می‌شود.
مردودی در آزمون به معنای از دست دادن شغل نیست
سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش با تأکید بر اینکه نیرو‌های مهرآفرین نباید درباره از دست دادن شغل خود در صورت عدم قبولی در آزمون نگران باشند، اداکه داد: اگر فردی در این آزمون شرکت کند، اما پذیرفته نشود، به این معنا نیست که دیگر نمی‌تواند به کار خود ادامه دهد یا وضعیت استخدامی پیمانی او از بین می‌رود؛ بلکه وضعیت وی همچنان به شکل مهرآفرین باقی می‌ماند و صرفاً تبدیل وضعیت به رسمی‌آزمایشی برای او انجام نخواهد شد.
وی افزود: در مقابل، افرادی که در آزمون پذیرفته شوند، می‌توانند فرایند تبدیل وضعیت به رسمی‌آزمایشی را طی کنند و کد استخدامی دریافت کنند.
فرهادی درباره احتمال برگزاری آزمون مجدد برای افرادی که در این مرحله پذیرفته نمی‌شوند اظهار کرد: امیدواریم سازمان اداری و استخدامی در آینده فرصت دیگری برای شرکت این افراد در آزمون فراهم کند تا بتوانند مجدداً شانس خود را برای قبولی و تبدیل وضعیت استخدامی امتحان کنند.
وی ادامه داد: حتی افرادی که در آزمون شرکت نکنند نیز با این موضوع، وضعیت استخدامی پیمانی خود را از دست نمی‌دهند و در همان وضعیت مهرآفرین باقی خواهند ماند. بنابراین، این همکاران نباید نگران باشند و بهتر است برای قبولی در آزمون تلاش کنند تا در صورت فراهم شدن شرایط، در مراحل بعدی نیز بتوانند وضعیت استخدامی خود را ارتقا دهند.
فعالیت کمتر از ۱۰ هزار معلم مهرآفرین با وضعیت استخدام پیمانی در آموزش‌وپرورش
فرهادی درباره تعداد معلمان مهرآفرین در وزارت آموزش‌وپرورش گفت: تعداد معلمان مهرآفرین در آموزش‌وپرورش بسیار کم است و احتمالاً کمتر از ۱۰ هزار نفر هستند.
وی با بیان اینکه این افراد در حال حاضر وضعیت استخدامی پیمانی دارند، اظهار کرد: به‌دلیل شرایط استخدامی این گروه و موانع قانونی مربوط به صدور کد استخدامی، تاکنون امکان تبدیل وضعیت آنها به رسمی‌آزمایشی فراهم نشده بود؛ اما با برگزاری آزمون و مشخص شدن وضعیت استخدامی این افراد، امیدواریم فرایند تبدیل وضعیت آنها انجام شود.